課程介紹

課程來自于 小北：揭秘千萬GMV抖音直播間的管理技巧
主播頻繁提離職，團隊不穩(wěn)定?
培養(yǎng)主播沒有思路，老覺得主播不行？
團隊懶散，沒有上進心，無從下手?
團隊心不齊，總感覺孤軍奮戰(zhàn)？
如果你有這些困擾，那你一定要來聽這個課，直接教你一套可復制的成熟上市公司抖音直播管理體系

文件目錄

1.千萬GMV抖音直播間的管理技巧-先導課.mp4
2.一、抖音團隊管理核心 1.1 大部分的抖音團隊失敗案例分析.mp4
3.一、抖音團隊管理核心 1.2 價值觀的重要性與建立方法.mp4
4.二、抖音團隊人員搭建 2.1搭建千萬直播間需要哪些人.mp4
5.二、抖音團隊人員搭建 2.2 抖音團隊直播間招聘渠道.mp4
6.二、抖音團隊人員搭建 2.3 好的團隊要從那幾個維度選人.mp4
7.二、抖音團隊人員搭建 2.4 好的團隊如何進行高效打磨.mp4
8.三、抖音團隊薪酬KPI制定 3.1運營崗位薪酬KPI制定.mp4
9.三、抖音團隊薪酬KPI制定 3.2主播崗位薪酬KPI制定.mp4
10.三、抖音團隊薪酬KPI制定 3.3中控助播薪酬KPI制定.mp4
11.三、抖音團隊薪酬KPI制定 3.4場控崗位薪酬KPI制定.mp4
12.四、抖音團隊獎罰制度 4.1什么情況可以給予團隊獎勵.mp4
13.四、抖音團隊獎罰制度 4.2什么情況可以給予團隊懲罰.mp4
14.四、抖音團隊獎罰制度 4.3給予團隊懲罰及懲罰力度.mp4
15.五、抖音團隊管理模式 5.1如何選定好的項目負責人.mp4
16.五、抖音團隊管理模式 5.2多負責人統(tǒng)一管理的方式.mp4
17.五、抖音團隊管理模式 5.3如何平衡各項目間的資源.mp4
18.六、抖音團隊法律隱患 6.1員工在什么情況下會告你.mp4
19.六、抖音團隊法律隱患 6.2如何跟員工保持良好的溝通.mp4
20.六、抖音團隊法律隱患 6.3應該和主播簽訂什么樣的合同.mp4
21.七、抖音團隊的管理核心總結.mp4