課程介紹

課程來自于 關蘇哲·用提問激發團隊高績效30講 199元課程

大多數的問題無法解決，80%的原因是無法發現本質問題。越重要的問題，在著手解決之前，越應該問一句：什么才是問題的本質所在？

要發現本質問題，最重要的手段就是提問！

對個人而言，提問可以提升領導力、提高思辨力、塑造積極心態；對組織來說，提問還能協助塑造自驅動的團隊、改善人際關系、激發產品服務創新。

文件目錄

00發刊詞你真的問對問題了嗎？.mp4

01通過提問成長找回被扼殺的提問能力.mp4

02提問的好處溝通多用問號，少用句號.mp4

03什么是好提問提出好問題的3個錦囊.mp4

04發現問題出現了什么問題？.mp4

05根問題界定發現問題背后本質問題.mp4

06根因確認為什么會出現這個問題.mp4

07策略制定怎樣可以解決這個問題？.mp4

08策略評估選擇哪個方案？.mp4

09落實行動如何實施行動？.mp4

10提問框架6步法案例.mp4

11講事實先說清楚你的問題.mp4

12打開問題的結為什么這個問題這么重要？.mp4

13不輕易問是不是感悟開放式問題的魔力.mp4

14、WHY追問法找到問題源頭處1.mp4

15問題爆炸法4步提問催生高效會議.mp4

16聚焦目標4步提問幫助對方梳理目標.mp4

17認清當下問題4步提問幫助對方理清目標.mp4

18開啟思路探索更多選擇.mp4

19謙遜探尋，誠懇反饋坦然面對上級的不一致意見.mp4

20虛心求教獲得上級對你想法的支持.mp4

21多問為什么帶著好奇心提升你的洞察力.mp4

22如果…會怎么樣激發你的想象力.mp4

23創新提問多問怎么樣，讓想法落地.mp4

24、少說多聽對話不是一個人的獨角戲.mp4

25欣賞式探詢聚焦對方優勢而非不足.mp4

26親和對話5種方法讓溝通更深入更有效.mp4

27私董會1對1溝通7步法.mp4

28企業差異化競爭5步提問框架.mp4

29高效團隊塑造6步提問法.mp4

30個人職場發展6層次提問法.mp4