開發信的底層邏輯，開發信外包特訓營，如何靠開發信多做2000萬資源簡介

開發信的底層邏輯，開發信外包特訓營，如何靠開發信多做2000萬

課程背景

工作忙、沒堅持下去

大部分外貿企業開發信這塊都沒法堅持下去。有的是因為忙，有的是因為沒有耐心實在堅持不下去，最后大多數要么放棄，要么就是有時間就找幾個客戶撩一下。

有效果，有方法解決

開發信絕對是有效的，一定是能夠幫助企業獲取更多的高質量的客戶。Leizi的開發信外包訓練營就是幫助企業完全解決這個問題的。

低成本，能轉化客戶

通過低成本的海外全職員工，每天定量找客戶以及發開發信，有了回復國內的業務員再來對接，省掉業務員前期找客戶跟發郵件的時間成本，大大加快了客戶轉化時間。

課程內容

01_1-開發信外包特訓營介紹.mp4

02_2-開發信的底層邏輯.mp4

03_3-開發信的難點.mp4

04_4-如何月薪2000塊找到海外員工.mp4

05_5-開發信的人才畫像.mp4

06_6-人才招聘工作發布標準與流程.mp4

07_7-如何選拔優秀的海外員工.mp4

08_8-如何給海外員工發工資.mp4

09_9-如何有效監控海外員工的工作，提升三倍工作效率.mp4

10_10-Gmail-的注冊與監控工具安裝-.mp4

11_11-如何建立客戶檔案表格.mp4

12_12-如何確保助理找到高質量的精準客戶.mp4

13_13-如何通過谷歌找到精準的潛在客戶，mp4

14_14如何教會海外員工用海關數據找客戶.mp4

15_15-Leizi-做了2000萬業績的開發信模版.mp4

16_16-客戶有回復國內如何對接.mp4

17_17-如何給海外員工設定激勵政策.mp4

18_18-網站改如何配合開發信的工作.mp4

19_19-如何找對我們的目標用戶群體.mp4

20_20-如何使用流程標準資料包.mp4

21_21-如何注冊Gmail.mp4