課程介紹

課程來自于 和君：股權(quán)設(shè)計(jì)班24講（第三期）

注?冊(cè)制時(shí)代，所有老板與高管，都會(huì)?面臨至少一次股權(quán)?變現(xiàn)機(jī)會(huì)!股?權(quán)激勵(lì)、股權(quán)績效、?股??權(quán)設(shè)計(jì)!?高管必備的股權(quán)設(shè)計(jì)思維！

文件目錄

01 注冊(cè)制時(shí)代，“個(gè)人股權(quán)時(shí)代”造富機(jī)會(huì)到來！.mp4

直播和君股權(quán)設(shè)計(jì)課線下私董會(huì)（第二期）.mp4

02 合伙時(shí)代：如何通過股權(quán)設(shè)計(jì)完成合伙人制改造？.mp4

03 股權(quán)時(shí)代下，企業(yè)股權(quán)頂層設(shè)計(jì)如何展開.mp4

04 如何用股權(quán)創(chuàng)造價(jià)值？股權(quán)整合五個(gè)場景.mp4

05 股權(quán)激勵(lì)落地工具大盤點(diǎn).mp4

06 融資與上市前，股權(quán)設(shè)計(jì)必須解決的8個(gè)問題.mp4

07 為什么你的股權(quán)激勵(lì)，沒效果？.mp4

08 股權(quán)激勵(lì)密碼：和君金字塔模型.mp4

09 場景1、員工不愿買？如何讓你的股權(quán)持續(xù)增值.mp4

10 場景2、控股權(quán)設(shè)計(jì)：少數(shù)股權(quán)如何實(shí)現(xiàn)控股地位？.mp4

11 場景3、股權(quán)分配，為什么分完反而矛盾更大了？.mp4

12 場景4、股權(quán)與薪酬，同樣的錢，如何幸福感更高？.mp4

13 場景5、股權(quán)與績效，如何才能不成為“股權(quán)福利”？.mp4

14 場景6、業(yè)績換股權(quán)：業(yè)績快速提升的“經(jīng)營神器”.mp4

15 場景7、退出機(jī)制：離職的員工股權(quán)激勵(lì)怎么辦？.mp4

16 場景8、股權(quán)價(jià)值評(píng)估？你的股權(quán)到底應(yīng)該值多少錢.mp4

17 場景9、員工持股平臺(tái)，到底怎么建？.mp4

18 標(biāo)桿案例：華為如何用股權(quán)實(shí)現(xiàn)“以奮斗者為本”.mp4

19 注意，激勵(lì)力度不夠，激勵(lì)無法兌現(xiàn)，怎么辦？.mp4

20 模式創(chuàng)新1內(nèi)部股權(quán)交易機(jī)會(huì)與風(fēng)險(xiǎn)，都在哪？.mp4

21 模式創(chuàng)新2創(chuàng)新業(yè)務(wù)孵化，如何進(jìn)行精準(zhǔn)股權(quán)激勵(lì)？.mp4

22 腦洞大開你沒見過的創(chuàng)新股權(quán)案例.mp4

23 實(shí)操案例：股權(quán)設(shè)計(jì)如何推動(dòng)公司3年10倍成長.mp4

24 0個(gè)明星企業(yè)的股權(quán)設(shè)計(jì)方案大解析.mp4