課程介紹
課程來自于 和和君：百萬年薪CHO進階之道三、四、五期視頻合集
和君首席人才官(CHO)五期是面向CHO、HRD、HR經(jīng)理、HR從業(yè)者等有人力資源管理學(xué)習(xí)需求的各層級管理者開展的系統(tǒng)研修課程。該課程為期四個月，旨在打造懂戰(zhàn)略、懂業(yè)務(wù)、懂專業(yè)的百萬年薪CHO，從產(chǎn)業(yè)思維、戰(zhàn)略思維、業(yè)務(wù)思維、文化塑造、人才培養(yǎng)、薪酬績效、資本思維、財務(wù)思維八大模塊全面塑造基于未來的復(fù)合型HR人才，幫助HR們實現(xiàn)更高的職業(yè)理想。
文件目錄
第三期
【第01講】張盧鋒：CHO需要掌握的經(jīng)濟大勢與產(chǎn)業(yè)機會.mp4
【第02講】李靖：新時代人力資源的發(fā)展趨勢與未來.mp4
【第03講】熊雪濤：CHO如何讀懂企業(yè)戰(zhàn)略.mp4
【第04講】閆靜：人力資源必備的財務(wù)思維.mp4
官網(wǎng)沒有05和06
【第07講】丁建澤：如何構(gòu)建戰(zhàn)略性人力資源管理體系.mp4
【第08講】丁建澤：從業(yè)務(wù)能手到組織高手.mp4
【第09講】楊顯方：深入理解業(yè)務(wù)，提升組織效能.mp4
【第10講】黃前松： CHO需要具備的資本思維.mp4
【第11講】張錦華：企業(yè)核心成員的中長期激勵.mp4
【第12講】張盧鋒：塑造留住人才的企業(yè)文化.mp4
【第13講】李靖：CHO的卓越領(lǐng)導(dǎo)力提升.mp4
【第14講】孫濤：基于戰(zhàn)略的人才培養(yǎng)體系構(gòu)建.mp4
【第15講】呂嶸：構(gòu)建學(xué)習(xí)型組織，打造可持續(xù)競爭優(yōu)勢.mp4
【第16講】汪金躍：人才管理.mp4
第四期
【第01講】李向群：從業(yè)務(wù)能手到組織高手.mp4
【第02講】李靖：新時代人力資源的發(fā)展趨勢與未來.mp4
【第03講】熊雪濤：CHO如何讀懂企業(yè)戰(zhàn)略.mp4
【第04講】呂嶸：如何構(gòu)建戰(zhàn)略性人力資源管理體系.mp4
和君CHO班沙龍 李靖：從業(yè)務(wù)能手到組織高手.mp4
【第05講】張盧鋒：CHO需要掌握的的經(jīng)濟大勢與產(chǎn)業(yè)機會.mp4
【第06講】李巖：企業(yè)文化在人力資源管理中的實踐.mp4
【第07講】李靖：CHO如何快速成為產(chǎn)業(yè)高手.mp4
【第08講】張盧鋒：深入理解業(yè)務(wù)，提升組織效能.mp4
【第09講】孫濤：上承戰(zhàn)略下接績效的人才培養(yǎng)體系構(gòu)建.mp4
【第10講】孫濤：一堂課講透人才盤點.mp4
【第11講】朱玉：企業(yè)核心成員的中長期激勵.mp4
【第12講】閆靜：CHO必備的財務(wù)思維.mp4
【第13講】馮芳：基于戰(zhàn)略的績效體系設(shè)計.mp4
【第14講】馮芳：基于戰(zhàn)略的薪酬體系設(shè)計.mp4
【第15講】袁同舟：CHO需要具備的資本思維.mp4
【第16講】孫濤：CHO如何有效激發(fā)人才隊伍活力.mp4
第五期
01【第1講】李向群：對企業(yè)戰(zhàn)略的基本理解.mp4
02【第2講】李靖：CHO需要掌握的經(jīng)濟大勢與產(chǎn)業(yè)機會.mp4
03【第3講】李靖：新時代人力資源的發(fā)展趨勢與未來.mp4
04【第4講】熊雪濤：CHO如何讀懂企業(yè)戰(zhàn)略.mp4
05【第5講】閆靜：CHO必備的財務(wù)思維.mp4
06【第6講】黃前松：CHO需要具備的資本思維.mp4
07【第7講】李靖：從業(yè)務(wù)能手到組織高手.mp4
08【第8講】張盧鋒：深入理解業(yè)務(wù)，提升組織效能 .mp4
09【第9講】馮芳：基于戰(zhàn)略的績效體系設(shè)計.mp4
10【第10講】馮芳：基于戰(zhàn)略的薪酬體系設(shè)計.mp4
11【第11講】朱玉：股權(quán)激勵與合伙人制.mp4
12【第12講】孫濤：人才戰(zhàn)略規(guī)劃、人才盤點與梯隊建設(shè).mp4
13【第13講】孫濤：組織激活、人才培養(yǎng)與領(lǐng)導(dǎo)力提升.mp4
